2010 ൽ യുണൈറ്റഡ് കിംഗ്ഡത്തിൽ നിലവിൽ വന്ന സമത്വ നിയമം രാജ്യത്തെ വിവേചനവിരുദ്ധ നിയമങ്ങളെ ഏകീകരിക്കുകയും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്ത സുപ്രധാന നിയമമാണ്. നിയമം പാർലമെന്റിലൂടെ പാസാകുമ്പോൾ പ്രധാനമന്ത്രി ഗോർഡൻ ബ്രൗൺ ആയിരുന്നു. തുടർന്ന് പ്രധാനമന്ത്രിയായ ഡേവിഡ് കാമറൂണിന്റെ സർക്കാരാണ് ഈ നിയമം വ്യാപകമായി നടപ്പാക്കുകയും അതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പുതിയ നയങ്ങൾ രൂപീകരിക്കുകയും ചെയ്തത്. തൊഴിൽ, വിദ്യാഭ്യാസം, പൊതുസേവനങ്ങൾ, വ്യാപാരം എന്നിവയിൽ സമത്വം ഉറപ്പാക്കുക എന്നതാണ് ഈ നിയമത്തിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം.
ഇതിന് മുമ്പ് സ്ത്രീകൾ, വൈകല്യമുള്ളവർ, വിവിധ വംശീയ വിഭാഗങ്ങൾ, മതന്യൂനപക്ഷങ്ങൾ തുടങ്ങിയവരെ സംരക്ഷിക്കാൻ വ്യത്യസ്ത നിയമങ്ങൾ നിലവിലുണ്ടായിരുന്നു. അവയെല്ലാം ഒരൊറ്റ സമഗ്ര നിയമത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവന്നതോടെയാണ് നിയമവ്യവസ്ഥ കൂടുതൽ ലളിതവും ഫലപ്രദവുമായി മാറിയത്.
വയസ്സ്, വൈകല്യം, ലിംഗമാറ്റം, വിവാഹനില, ഗർഭധാരണം, മാതൃത്വം, വംശം, മതം, ലിംഗം, ലൈംഗിക അഭിരുചി എന്നീ സംരക്ഷിത വിഭാഗങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒരാളെ വിവേചനം ചെയ്യുന്നത് നിയമം നിരോധിച്ചു. തൊഴിൽ നൽകുമ്പോഴും വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പ്രവേശനം നൽകുമ്പോഴും പൊതുസേവനങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുമ്പോഴും ഈ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കേണ്ടത് നിർബന്ധമായി.
വൈകല്യമുള്ള വ്യക്തികൾക്ക് ആവശ്യമായ സൗകര്യങ്ങൾ ഒരുക്കേണ്ട ഉത്തരവാദിത്വവും സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് നിയമം നൽകി. കെട്ടിടങ്ങൾ, ഗതാഗതം, തൊഴിൽസ്ഥലങ്ങൾ, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവിടങ്ങളിൽ കൂടുതൽ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കാൻ ഇത് സഹായിച്ചു.
സർക്കാർ വകുപ്പുകൾക്കും പ്രാദേശിക ഭരണകൂടങ്ങൾക്കും പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും അവരുടെ നയങ്ങൾ വിവിധ സമൂഹവിഭാഗങ്ങളിൽ എന്ത് സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു എന്ന് വിലയിരുത്താനുള്ള ഉത്തരവാദിത്വവും നിയമം നൽകി. ഇതിലൂടെ നയരൂപീകരണത്തിൽ സമത്വം കൂടുതൽ പ്രാധാന്യമാർജിച്ചു.
സമത്വ നിയമം നിരവധി കോടതിവിധികളിലും തൊഴിൽ തർക്കങ്ങളിലും നിർണായകമായി ഉപയോഗിക്കപ്പെട്ടു. ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും പൊതുസ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്വം വർധിപ്പിക്കുന്നതിനും ഈ നിയമം വലിയ പങ്കുവഹിച്ചു.
2010 ലെ സമത്വ നിയമം യുണൈറ്റഡ് കിംഗ്ഡത്തിലെ ആധുനിക മനുഷ്യാവകാശ നിയമവ്യവസ്ഥയുടെ പ്രധാന തൂണുകളിലൊന്നായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. സമത്വം, ഉൾക്കൊള്ളൽ, വിവേചനരഹിത ഭരണസംവിധാനം എന്നിവ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ഈ നിയമം ഇന്നും നിർണായക പങ്ക് വഹിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു.
