കേരള ന്യൂസ് മീഡിയ
എഡിറ്റോറിയൽ | കിരൺ എസ് പിള്ളൈ
കേരളത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ സാമൂഹിക സംഘടനകളിലൊന്നായി NSS ഇന്നും രാഷ്ട്രീയ പ്രാധാന്യം കൈവശം വയ്ക്കുന്നുണ്ട്. രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികൾ ഇപ്പോഴും NSSയുടെ പ്രതികരണം ശ്രദ്ധിക്കുന്നു. മാധ്യമങ്ങൾ headline ആക്കുന്നു. പക്ഷേ ഒരു അസ്വസ്ഥമാക്കുന്ന യാഥാർഥ്യവും ഇന്ന് വ്യക്തമായി കാണാം. അതീവ ശക്തമായ ഒരു സാമൂഹിക-രാഷ്ട്രീയ ശക്തിയായി വളരാനുള്ള എല്ലാ സാധ്യതകളും NSSക്ക് ഉണ്ടായിരുന്നെങ്കിലും, ആ സാധ്യതയെ യഥാർത്ഥ ശക്തിയാക്കി മാറ്റാനുള്ള രാഷ്ട്രീയ ധൈര്യവും ദീർഘകാല strategic visionഉം സംഘടന ഒരിക്കലും പൂർണമായി കാട്ടിയില്ല.
വർഷങ്ങളായി NSS മുന്നോട്ടുവച്ച “സമദൂരം” എന്ന ആശയം ആദ്യം കേൾക്കുമ്പോൾ mature neutrality പോലെ തോന്നാം. പക്ഷേ യാഥാർഥ്യത്തിൽ അത് പലപ്പോഴും fear-driven hesitation ആയി മാറി. CPMയോട് അടുക്കാൻ പോകുമ്പോൾ “അവിശ്വാസ രാഷ്ട്രീയം” എന്ന വിമർശനം ഉയരും. കോൺഗ്രസിനോട് ചേർന്നാൽ IUML influence ചർച്ചയാകും. BJPയെ എല്ലായ്പ്പോഴും സുരക്ഷിത അകലത്തിൽ തന്നെ നിർത്തും. ഒടുവിൽ ഒരു ശക്തികേന്ദ്രത്തോടും യഥാർത്ഥ alignment ഉണ്ടാക്കാതെ, ഒരു വലിയ രാഷ്ട്രീയ ദിശയും സൃഷ്ടിക്കാതെ NSS നിലകൊണ്ടു.
അതേസമയം കഴിഞ്ഞ ഇരുപത് മുതൽ ഇരുപത്തഞ്ച് വർഷം വരെ NSS സൃഷ്ടിച്ച പുതിയ institutional expansion എന്താണ് എന്ന ചോദ്യത്തിന് വലിയ ഉത്തരമില്ല. പഴയ schools. പഴയ colleges. ചില clinics. NSS Engineering College Palakkad പോലുള്ള ചില സ്ഥാപനങ്ങൾ. അതിനപ്പുറം 21ാം നൂറ്റാണ്ടിനനുസരിച്ചുള്ള വലിയ institutional ambition എവിടെയാണ്? പുതിയ universities ഇല്ല. വലിയ research centres ഇല്ല. Media ecosystems ഇല്ല. Startup culture ഇല്ല. Youth innovation systems ഇല്ല. Policy influence platforms ഇല്ല.
കേരളം meanwhile പൂർണമായി മാറി. യുവാക്കളുടെ ചിന്ത മാറി. രാഷ്ട്രീയം മാറി. Digital culture ഉയർന്നു. Aspirational middle class വളർന്നു. പക്ഷേ NSSയുടെ ഭാഷയും പ്രവർത്തന രീതിയും വലിയ തോതിൽ പഴയ സാമൂഹിക authority modelലാണ് കുടുങ്ങിക്കിടക്കുന്നത്.
കരയോഗങ്ങൾ ഒരുകാലത്ത് വലിയ സാമൂഹിക ശക്തിയായിരുന്നു. നാട്ടിലെ ബന്ധങ്ങളുടെ കേന്ദ്രങ്ങൾ. സാമൂഹിക capital systems. പക്ഷേ ഇന്ന് അവയിൽ പലതും യുവാക്കളെ emotionally excite ചെയ്യുന്നില്ല. പുതിയ generationന് NSS aspirational platform ആയി തോന്നുന്നില്ല. Career networks ഇല്ല. Intellectual energy ഇല്ല. Youth political culture ഇല്ല. Digital influence ഇല്ല.
അതുകൊണ്ടാണ് ഇന്ന് പല നായർ യുവാക്കൾക്കും NSS ഒരു future-building institution എന്നതിലുപരി complaint-driven organization പോലെ തോന്നാൻ തുടങ്ങിയത്. എന്തെങ്കിലും വിഷയത്തിൽ അസന്തോഷം രേഖപ്പെടുത്തുക, പ്രസ്താവന ഇറക്കുക, പ്രതിഷേധഭാവം കാണിക്കുക — അതിനപ്പുറം പോകുന്ന വലിയ civilizational vision സംഘടനയിൽ നിന്ന് കാണുന്നില്ല എന്ന വിമർശനം ശക്തമാണ്.
ഇവിടെ ഏറ്റവും വലിയ അപകടം leadership transition ആണ്. നിലവിലെ leadership generation മാറിയശേഷം NSS എന്താകുമെന്ന് ചോദ്യം ഇപ്പോൾ വളരെ ഗൗരവമുള്ളതാണ്. Strong youth connection ഇല്ലാതെ, modern institutional expansion ഇല്ലാതെ, ideological clarity ഇല്ലാതെ, economic ecosystems ഇല്ലാതെ ഒരു സാമൂഹിക സംഘടനക്ക് പഴയ glory മാത്രം കൊണ്ട് survive ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല.
ഇന്നത്തെ ലോകത്ത് influence നിലനിർത്തണമെങ്കിൽ media power വേണം. Entrepreneurial culture വേണം. Think tanks വേണം. Digital ecosystems വേണം. Youth leadership pipelines വേണം. Institutional ambition വേണം. NSS ഇപ്പോഴും വലിയ social capital കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്നു. Kerala societyയിൽ deep network presence ഉണ്ട്. Land assets ഉണ്ട്. Legacy respect ഉണ്ട്. പക്ഷേ ഇവയെ modern influence ആയി മാറ്റാനുള്ള aggressive strategic thinking വളരെ കുറവാണ് കാണപ്പെട്ടത്.
കേരളത്തിലെ നായർ യുവാക്കൾക്ക് ഇന്ന് nostalgia politics ആവശ്യമില്ല. Future-oriented leadership ആണ് ആവശ്യം. ഒരു confident institutional vision ആണ് ആവശ്യം. NSS ഇപ്പോഴും സ്വയം പുനർനിർമ്മിക്കാൻ തയ്യാറാകാത്തപക്ഷം, ഒരുകാലത്ത് കേരളത്തിലെ ഏറ്റവും ശക്തമായ സാമൂഹിക സംഘടനകളിലൊന്നായിരുന്നു എന്ന ചരിത്ര ഓർമ്മയായി മാത്രം അത് പതുക്കെ മാറിപ്പോകാനുള്ള സാധ്യത യാഥാർഥ്യമാണ്.
Follow the കേരള ന്യൂസ് മീഡിയ channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Vb7Ks1v1t90adn8xFf2w
Read news at www.keralanewsmediaonline.com
