ജർമ്മനി ഇന്ന് നേരിടുന്ന ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട സാമൂഹികവും സാമ്പത്തികവുമായ വെല്ലുവിളികളിലൊന്നാണ് പ്രായമാകുന്ന ജനസംഖ്യ. ജനനനിരക്ക് വർഷങ്ങളായി താഴ്ന്ന നിലയിൽ തുടരുകയും ആയുർദൈർഘ്യം വർധിക്കുകയും ചെയ്തതോടെ രാജ്യത്ത് മുതിർന്ന പൗരന്മാരുടെ എണ്ണം ഗണ്യമായി ഉയരുകയാണ്.
ഇത് തൊഴിൽ വിപണിയെ നേരിട്ട് ബാധിക്കുന്നു. നിരവധി മേഖലകളിൽ പരിചയസമ്പന്നരായ ജീവനക്കാർ വിരമിക്കുമ്പോൾ അവരുടെ സ്ഥാനത്ത് ആവശ്യത്തിന് പുതിയ തൊഴിലാളികൾ എത്തുന്നില്ല. നിർമ്മാണം, ആരോഗ്യരംഗം, എഞ്ചിനീയറിങ്, ഗതാഗതം, വിവരസാങ്കേതികവിദ്യ തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ കുറവ് അനുഭവപ്പെടുന്നു.
പ്രായമായ ജനസംഖ്യ കൂടുന്നതോടെ ആരോഗ്യ സേവനങ്ങൾക്കും പെൻഷൻ സംവിധാനത്തിനും കൂടുതൽ സാമ്പത്തിക ബാധ്യത ഉണ്ടാകുന്നു. കൂടുതൽ ആശുപത്രികളും പരിചരണ കേന്ദ്രങ്ങളും ആരോഗ്യപ്രവർത്തകരും ആവശ്യമായി വരുന്നു. അതേസമയം, ജോലി ചെയ്യുന്ന ജനസംഖ്യ കുറയുന്നത് നികുതി വരുമാനത്തെയും ബാധിക്കാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ട്.
ഈ വെല്ലുവിളി മറികടക്കാൻ തൊഴിലാളികളുടെ നൈപുണ്യ വികസനം, സ്ത്രീകളുടെ തൊഴിൽ പങ്കാളിത്തം വർധിപ്പിക്കൽ, വിരമിക്കൽ പ്രായവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പരിഷ്കാരങ്ങൾ, വിദഗ്ധ വിദേശ തൊഴിലാളികളെ ആകർഷിക്കൽ തുടങ്ങിയ നടപടികൾക്ക് ജർമ്മനി കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു.
ദീർഘകാല സാമ്പത്തിക വളർച്ചയും വ്യവസായ മത്സരശേഷിയും നിലനിർത്താൻ തൊഴിലാളികളുടെ ലഭ്യത ഉറപ്പാക്കുന്നത് ജർമ്മനിക്ക് നിർണായകമാണ്. അതുകൊണ്ടുതന്നെ പ്രായമാകുന്ന ജനസംഖ്യ എന്ന വിഷയം രാജ്യത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക നയങ്ങളിലും രാഷ്ട്രീയ ചർച്ചകളിലും പ്രധാന സ്ഥാനമാണ് വഹിക്കുന്നത്.
