ന്യൂഡൽഹി: ജോലി ലഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ശരീരാരോഗ്യ പരിശോധനകൾ സാധാരണമാകുമ്പോഴും, മാനസികാരോഗ്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള തുറന്ന സംഭാഷണങ്ങൾ ഇന്ത്യയിലെ കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിൽ ഇപ്പോഴും പിന്നിലാണ്. ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഉൾക്കൊള്ളുന്നവയാകാൻ, കമ്പനികൾ കൂടുതൽ തുറന്നും ആത്മാർത്ഥവുമായ സമീപനം സ്വീകരിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് വിലയിരുത്തൽ.
മാനസികാരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങൾ ജീവനക്കാരുടെ പ്രവർത്തനക്ഷമതയെയും വ്യക്തിജീവിതത്തെയും ബാധിക്കുന്നതിനാൽ, ഇത് അവഗണിക്കുന്നത് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വളർച്ചയ്ക്കും തിരിച്ചടിയാകാം. എന്നിട്ടും, തൊഴിലിടങ്ങളിൽ ഇതിനെക്കുറിച്ച് തുറന്ന് സംസാരിക്കാൻ പലർക്കും മടിയുണ്ട്.
വിദഗ്ധർ പറയുന്നത്, ജീവനക്കാർക്ക് സുരക്ഷിതമായി അവരുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ പങ്കുവെക്കാനാകുന്ന അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുകയാണ് കമ്പനികളുടെ പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്വമെന്നാണ്. മാനസികാരോഗ്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വെളിപ്പെടുത്തലുകൾ സ്വീകരിക്കുകയും ആവശ്യമായ പിന്തുണ നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന രീതികൾ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഉറപ്പാക്കണം.
ഇത് നടപ്പിലാക്കാൻ പരിശീലന പരിപാടികൾ, കൗൺസലിംഗ് സേവനങ്ങൾ, സഹാനുഭൂതി പുലർത്തുന്ന മാനേജ്മെന്റ് സമീപനം എന്നിവ അനിവാര്യമാണെന്നും അവർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.
